Profilkläder som personalen faktiskt vill ha på sig

Den vanligaste anledningen till att profilkläder blir en dålig affär är inte priset. Det är att plaggen aldrig används. Ett förråd fullt av t-shirts i fel passform är dyrare än en mindre beställning som personalen faktiskt tar på sig.

Spara inte på plagget

Det vanligaste misstaget är att lägga pengarna på förädlingen och spara på plagget. Ett tunt plagg som tappar formen efter tio tvättar slutar bäras, och då är hela investeringen borta oavsett hur fint trycket var.

En tätare kvalitet kostar några tior mer per plagg och håller ofta dubbelt så länge. Räknat per burna dagar är det nästan alltid billigare.

Låt personalen välja

Passform är personligt. Vissa vill ha figursytt, andra vill ha rymligt. Ett sortiment med både unisex och damsnitt gör större skillnad för användningsgraden än de flesta räknar med.

Samma sak gäller plaggtyp: erbjud ett par alternativ i stället för ett enda. En som fryser vill ha hoodie, en som arbetar i värme vill ha piké.

Diskret logotyp bärs oftare

Ett plagg med en stor logotyp över hela bröstet bärs på jobbet. Ett plagg med ett litet broderat märke bärs också på fritiden — och då får ni exponering ni inte betalat för.

Vill ni synas tydligt på arbetsplatsen fungerar en större markering på ryggen bättre. Den syns på avstånd utan att göra plagget till en reklampelare framifrån.

Planera för påfyllning

Personalstyrkan ändras. Se till att originalet sparas så att en påfyllning ser likadan ut som förstabeställningen — annars står ni med två generationer plagg som inte matchar.

Vi sparar alltid originalet. Tänk bara på att styckpriset följer den nya beställningens storlek, inte den ursprungliga.